掲載予定期間：2030/12/31（火）終了
更新日：2026/08/18（火）
訪問看護の看護師/准看護師/中野区/訪看/年間休日120日/正看護師/SY
給与
月給200000円~
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中野区
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護の看護師/准看護師 |
| 仕事内容 |
訪問看護における看護業務 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せ 【訪問件数】 平均5件/日 【訪問方法】 電車、電動自転車、バイクなど（※運転免許がなくても問題ありません） 【担当方法】 チーム制 【訪問エリア】中野区・新宿区・杉並区・世田谷区 【看護師数】 6名（2024年4月現在） 【利用者層】 平均80代 【利用者割合】医療保険：2～3割、介護保険：7～8割（※今後医療保険の利用者様と増やす予定です） 【疾患層】 呼吸器疾患、認知症、いろう、気管切開等、ALSなど 【オンコール】あり 【記録など】 看護記録などの入力はタブレットを使用 【その他】 直行直帰可能 【主な業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防など） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ・簡単なリハビリ ・服薬管理 ・介護スタッフの実地研修時のケア・指導、評価 ・オンコール対応 ※鳴らないオンコールへの取り組み |
| コメント |
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| 給与 | 月給200000円~ |
| 給与備考 |
給与参考例 正看護師 年収 300 万円～ 月給 25 万円～ 賞与なし 月給内訳 基本給 160,000円～ 業務手当 27,500～83,800円 訪問手当 37,500～50,000円 固定残業手当 25,000円 ※E社員（年間休日120日、土日祝休み、6時間勤務）の場合 【実際の収入例】年収3,000,000円（月給250,000円） 通勤手当 ※全額支給 業務手当 27,500円～83,800円 ※A～E社員で変動あり 訪問手当 37,500円～50,000円 ※A～E社員で変動あり 500円/回 ※1日の訪問件数が6件目の場合 1,000円/回 ※1日の訪問件数が7件目以降の場合 地域加算手当 40,000円 ※A・B・C社員のみ オンコール手当 1,500円/回 ※平日の場合 2,500円/回 ※休日・前休日の場合 緊急出動手当 5,000円/回 タクシー手当 ※実費支給 固定残業手当 あり シフト手当 10,000円 ※A・B・D社員の場合 引越し手当 100,000円/回 ※社内規定あり（要相談） ※初任給に併せて支給 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
| 交通アクセス | 東中野駅（ＪＲ中央本線） 徒歩1分 落合駅（東京メトロ東西線） 徒歩1分 |
| 勤務時間・曜日 | 9:00～18:00 （休憩60分） ※時短勤務相談可 |
| 資格・経験 | 正看護師 担当業務未経験可 |
| 休日／休暇 |
年間休日数：120日 4週8休以上 （1）A社員：年間休日111日（シフト制）、夏季休暇3日・年末年始休暇3日、バースデー休暇1日 （2）B社員：年間休日120日（シフト制）、夏季休暇3日・年末年始休暇3日、バースデー休暇1日 （3）C社員：年間休日120日（土日休み）、夏季休暇3日・年末年始休暇3日、バースデー休暇1日 （4）D社員：年間休日120日（シフト制、6時間勤務）、夏季休暇3日・年末年始休暇3日、バースデー休暇1日 （5）E社員：年間休日120日（土日休み、6時間勤務）、夏季休暇3日・年末年始休暇3日、バースデー休暇1日 有給休暇（入社6か月後に10日付与）、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇 |
| 待遇／福利厚生 |
昇給：年1回 社会保険完備〇引越し手当支給（最大10万円） 〇OJT研修あり 〇社内研修制度 〇社外研修サポート制度 〇資格取得支援制度 定年：60歳 ※再雇用：なし 残業：あり |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 応募受付方法 |
この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：VIVID |
|---|---|
| お仕事管理ID | VIVID/1006622/1194 |
| 会社名 | 東京都中野区の訪問看護 |
勤務地