掲載予定期間：2030/12/31（火）終了
更新日：2026/08/18（火）
訪問看護の看護師/准看護師/世田谷区/訪看/高給与：年収400万～/年間休日125日/プライベート充実/正看護師/SY
給与
月給300000円~
雇用形態
正社員
勤務地
東京都世田谷区
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護の看護師/准看護師 |
| 仕事内容 |
訪問看護における看護業務 小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 ※東京リハビリテーションサービス全体の小児患者割合は29％です。 ※世田谷エリアの小児患者割合は100％です。（2019年5月現在） 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：世田谷区 移動手段：電動自転車 【キッズ世田谷事業所の特色】 〇 小児専門型の訪問看護ステーションです。医療ケアが必要なお子様や発達に問題を抱えるお子様など幅広い小児の看護・リハビリニーズにお応えしています。 〇「ご家族の生活を支えます」をモットーとして、利用者様・ご家族様がご自宅で安心して生活出来るように日頃から多職種で連携しサポートしていきます。 〇 幅広い年代の看護師・ＰT・OT・ST・事務員が在籍しています。 小児経験あるスタッフを中心に毎月定期勉強会やカンファレンスを行っていきます。 〇 京王線千歳烏山と小田急線豪徳寺に事務所があります。通いやすい事務所で勤務が可能です。どちらも駅から徒歩３分圏内です。 〇子育てナース大歓迎！訪問未経験の方や、子育て中の方にも働きやすい環境です。 〇フルで勤務出来る方や夕方勤務可能な方大歓迎！！ 〇Instagramにて訪問の様子など随時更新中です！ぜひチェックしてみてください！ |
| コメント |
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| 給与 | 月給300000円~ |
| 給与備考 |
給与参考例 正看護師 年収 420 万円 月給 32 万円 賞与36万円 月給内訳 基本給 200,000円 ※月給は320,000円＋変動給（訪問手当＋通勤手当）の支給となります。 ※訪問手当：60分訪問つき、一回500円支給(規定回数を超えてから支給) ※通勤手当：通勤費について実費支給（月上限20,000円） 【オンコール対応手当】 ・土曜・祝日手当：2,500円（60分訪問1回） ・オンコール手当：平日夜間のみ1,500円、土日祝(1日)3,000円 ・夜間緊急出動手当：1回4,000円 【一般正社員 年収昇給例】 ・女性(30代)60分訪問4件/日 月収34万円(年収約445万) ・女性(30代)60分訪問4件/日、オンコール5日/月 月収36.5万円(年収約475万) ・女性(40代)60分訪問6件/日、オンコール5日/月 月収38.5万円(年収約498万) 訪問手当 500円/回 ※60分訪問つき、一回500円支給(規定回数を超えてから支給) 通勤手当 ～20,000円 ※月上限20,000円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 交通アクセス | 千歳烏山駅（京王線） 徒歩1分 |
| 勤務時間・曜日 | 9:00～18:00 （休憩60分） ※時短勤務相談可 |
| 資格・経験 | 正看護師 ◆臨床経験2年以上の方 担当業務未経験可 |
| 休日／休暇 |
年間休日数：125日 4週8休以上 土日祝、夏季休暇3日、冬期休暇5日（12/30～1/3）【有給休暇を除く年間休日125日】 |
| 待遇／福利厚生 |
昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり(育児休業取得後復帰実績あり) 有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇制度あり 結婚手当、出産手当、弔慰金、傷病等見舞金制度あり 学会出張費支給制度あり 残業：あり |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 応募受付方法 |
この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：VIVID |
|---|---|
| お仕事管理ID | VIVID/1007498/1194 |
| 会社名 | 東京都世田谷区の訪問看護 |
勤務地