掲載予定期間：2030/12/31（火）終了
更新日：2026/08/18（火）
訪問看護の看護師/准看護師/江東区/訪看/高給与：年収500万～/年間休日117日/残業少なめ/プライベート充実/正看護師/SY
給与
月給300000円~
雇用形態
正社員
勤務地
東京都江東区
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護の看護師/准看護師 |
| 仕事内容 |
訪問看護における看護業務 拠点管理業務全般をお任せします。 ・新規依頼対応、契約業務 ・地域連携活動 ・訪問スケジュールの調整 ・関係機関との連絡や調整 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・その他拠点運営に係わる業務 ・訪問看護業務全般 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 |
| コメント |
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| 給与 | 月給300000円~ |
| 給与備考 |
給与参考例 正看護師 年収 550～600 万円 月給 38.9～42.4 万円 賞与1.3ヵ月 残業を月に15時間 実施した場合 住宅手当 あり 子ども手当 5,000円 ※1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで 通勤手当 ～20,000円 ※上限20,000円/月 年末年始手当 あり |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 交通アクセス | 住吉駅（東京メトロ半蔵門線） 徒歩5分 |
| 勤務時間・曜日 |
9:00～18:00 休憩60分 |
| 資格・経験 | 看護師免許を保有している方（准看護師不可） 臨床経験5年以上の方 リーダー、プリセプターの経験がある方 ※訪問看護未経験歓迎 ※主任以上の経験がある方歓迎 |
| 休日／休暇 |
年間休日数：117日 4週8休以上 7連休取得実績あり 完全週休2日制による曜日固定休み（曜日希望は相談可能）※但し土日固定は不可。 フレッシュアップ休暇制度 8日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 ※有給に関しては1時間単位で取得が可能。 |
| 待遇／福利厚生 |
社会保険完備ユニフォーム貸与 一人一台スマートフォン貸与・ipad貸与 一人一台電動自転車貸与（自宅が近いと通勤用にも使用できます） 社内懇親会費用（年4回支給 3か月毎に一人4,000円の補助） インフルエンザ予防接種補助金制度 慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰、傷病見舞、災害見舞） 従業員持株会 従業員紹介制度（一人最大15万円） 定期健康診断 ウォーターサーバー完備 残業：あり |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 応募受付方法 |
この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：VIVID |
|---|---|
| お仕事管理ID | VIVID/1008201/1194 |
| 会社名 | 東京都江東区の訪問看護 |
勤務地