掲載予定期間：2030/12/31（火）終了
更新日：2026/08/19（水）
小規模多機能型居宅介護の介護職/大手法人グループ!小規模多機能ホームでの介護のお仕事！
給与
月給 261,050円～
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府寝屋川市錦町
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 小規模多機能型居宅介護の介護職 |
| 仕事内容 |
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 |
| コメント |
◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎レクリエーションや行事にも関われるため、日々の支援に幅広く携われます ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ◎18床規模の現場で、多職種と連携しながら経験を積めます |
| 給与 | 月給 261,050円～ |
| 給与備考 |
基本給 148,050円 資格手当 1,500円～7,500円 （介護福祉士）7,500円 （実務者研修（ヘルパー1級））2,000円 （初任者研修（ヘルパー2級））1,500円 夜勤手当 4,000円／回・5回／月 処遇改善手当 60,000円 職務手当 18,000円 ライフプラン手当 15,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い 昇給あり 年1回（1.00％～1.00％／月） |
| 勤務地 | 大阪府寝屋川市錦町 |
| 交通アクセス | 【寝屋川市】徒歩9分 |
| 勤務時間・曜日 |
08:30-17:30 07:00-16:00 13:00-22:00 21:30-07:30 休憩60分 |
| 資格・経験 |
介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級） 初任者研修（ヘルパー2級） |
| 休日／休暇 |
シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり （6ヶ月経過後） |
| 待遇／福利厚生 |
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ＊昇給・賞与は業績による ○母体が医療法人なので医療的サポート充実！！安心して働けます ○昇給は人事評価により年1回実施します。 ○人事評価は年2回実施、事業所間異動や職種変更の希望も 出せます。 ○資格取得等貸付制度あり、法人負担で各種資格の取得等の スキルアップが図れます。（2年継続勤務されたら全額免除） 法人内で、直近3年で10人以上の運用実績があります。 ○新入社員研修、中堅職員研修、認知症バリデーション（外部講師 を招く等）も実施。月1回勉強会（認知症、虐待、ＢＣＰ等）も 開催し、スキルアップを図っています。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 （乳児0～3歳、時短勤務制度あり） ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日単位で 休暇を取得できる。（シフトを調整して休みにする場合も含む） ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する 制度がある。 ※介護人材再就職準備金制度（最大40万円）対象事業所 残業：あり |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 応募受付方法 |
この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 コード：Los |
|---|---|
| お仕事管理ID | Los189264 |
| 会社名 | 大阪府寝屋川市の小規模多機能型居宅介護 |
勤務地