掲載予定期間：2030/12/31（火）終了
更新日：2026/09/01（火）
訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護士/賞与年2回＆年間休日116日！安定企業での訪問介護!
給与
月給260000円~316000円
雇用形態
正社員
勤務地
東京都世田谷区松原
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護士 |
| 仕事内容 |
訪問介護での介護業務全般 排泄、食事、入浴等の身体介護 掃除や買い物等の生活援助 アプリを使用した記録・報告・情報共有 |
| コメント |
賞与年2回＆年間休日116日のため、安定して勤務できます♪ 独自の福利厚生制度があり充実しています！ 自分にあったキャリアパスが選択可能！ |
| 給与 | 月給260000円~316000円 |
| 給与備考 |
【給与】 月給：260,000円～316,000円 【諸手当】 通勤交通費：実費50,000円まで 扶養手当：配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円） ICT手当：2,000円／月 年末年始手当あり 時間外勤務手当※固定残業代なし 特定事業所加算手当：6,000円／月 居住支援特別手当：20,000円／月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 0～5,000円※昨年実績 賞与：年2回 21万～77万円※昨年実績 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区松原 |
| 交通アクセス | 京王線「明大前」駅より徒歩3分 |
| 勤務時間・曜日 |
8：30～17：30 6：00～22：00の間の8時間 休憩60分 ※外出時の移動手段：社用自転車・社用電動アシスト自転車貸与 |
| 資格・経験 |
【必須条件】 初任者研修以上 |
| 休日／休暇 |
年間休日116日以上 週休2日制 リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日 こども休暇（未就学児１名につき5日付与） 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 生理休暇 |
| 待遇／福利厚生 |
【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・副業可（社内規定有） ・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年） ＜独自の福利厚生制度＞ 結婚・出産・入学のお祝い金：5,000～20,000円までの給付宿泊費：年1回7,000円の補助 ヘルスチェック補助：最大1万円給付 その他多様なニーズに対応した制度 ＜育児サポート＞ ・育児休業制度（最長2歳まで延長可） ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで） ・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可） ＜各種制度・サポート窓口＞ ・確定拠出年金（ＤＣ制度） ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口 ・カウンセリング窓口 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/09/01 |
| 応募受付方法 |
この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI |
|---|---|
| お仕事管理ID | EL/HRCKI/KGS2755/東京都 |
| 会社名 | 東京都世田谷区の訪問介護 |
勤務地