掲載予定期間：2030/12/31（火）終了
更新日：2026/10/09（金）
20-40代活躍中!!保育施設の保育士/訪問型病児保育スタッフ/資格/経験必須/週4日勤務もOK!ますますニーズの高まる分野でキャリアを築けます
給与
月給186080円～
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 保育施設の保育士 |
| 仕事内容 |
風邪やお熱のお子さんのご自宅（23区を中心とした東京、神奈川、埼玉、千葉の各エリア）に訪問し、1対1で保育を行ないます。 【1日の流れ】 ▼訪問先の連絡 前日20～21時、または当日朝7?8時に、訪問先やお子さんの症状などの詳細を連絡します。 ▼準備 病状や予約内容をもとに、1日の保育計画を立てます。 ▼利用者宅へ訪問 必要なお薬や保険証、お着替えやお食事などは、事前に利用者の方にご準備いただいています。 親御さんに代わってかかりつけ医を受診することもあります。 ▼経過報告 14時ごろ、症状変化などについて、スマートフォンで経過報告をします。 体調や体温の変化、お食事やお昼寝の時間、排泄回数や量、ご機嫌や遊びの内容など記録も作成しておきます。 ▼保育終了 記録をもとに親御さんへ1日の様子を説明し、記録をお渡しして終了です。 【仕事の特徴】 ◎安心して保育に集中できるサポート体制 1対1の保育といっても、決してあなた一人だけで対応するということではありません。入社時にしっかりと研修を行なうことはもちろん、保育中のサポート体制もバッチリ！本部には看護師を含めたスタッフが待機しており、いつでも電話で相談できます。「お薬の時間だけどお昼寝してしまった」といった小さなことでも、どんどん相談してください！ ◎ワークスタイルも柔軟に選択可能 月給制の正社員でも、週5日のみならず週4日のワークスタイルをを選択することもできます。また、保育士などの資格をお持ちの方には、健康なお子さんの保育をお任せするケースもあります。 ◎持ち帰り仕事はナシ！ 保育記録もお昼寝中に書いておけばOKなので、持ち帰り仕事になることはありません。心にゆとりのある働き方で、お子さん一人ひとりにに向きあった細やかなサービスを提供していくことができます。 |
| コメント |
ですが、たとえ深刻な病気ではなくても、37.5℃以上の熱になればどの保育園でも預かってもらえなくなってしまいます。 「重要な仕事がある日なのに…」 「ついこの間も仕事を休んでしまったのに…」 働く親御さんの多くが抱えるそんな悩みも、社会問題だと私たちフローレンスは考えました。 そこで2005年に、先がけて自宅訪問型の病児保育を開始。 当初の利用会員数はたったの38名でしたが、2019年度には7,900名を超え、対応件数は累計8万件以上に拡大。しかも、設立以来の無事故を達成し、名実ともに病児保育のパイオニアとなりました。 病児保育は、これから“子育て家庭のあたりまえのインフラ”としてますます普及していくでしょう。 そのプロとして、あなたも加わってみませんか？ 保育サービスのイノベーションを続けるNPO法人 私たちが目指すのは、「社会全体が子育てを支えることが当たり前」な世界。そのため、社会問題の解消という観点から斬新な事業を展開してきました。例えば、定員19人以下の「小規模保育園」をいち早くスタート。その挑戦が注目されたことが、「小規模認可保育所」制度化のきっかけになりました。また、「病児保育」のパイオニアとしても、経産省などの各省を受賞。行政機関とも連携しながら、こうした取り組みを世の中に広げていく活動を行なっています。 資格と経験を活かして新たな分野にチャレンジしませんか？ 保育士資格をお持ちで1年以上の実務経験をお持ちの方を採用対象としています。業務で必要な知識やスキルは、私たちの豊富なノウハウをもとにした研修でしっかり身につけることが可能です。 |
| 給与 | 月給186080円～ |
| 給与備考 |
※記載の給与には夜間対応手当を含みます。 ※記載の給与下限は「週4」勤務の場合です。 ※「週5」勤務の場合の給与下限は「222,640円」です。 経験者加算 賞与あり（業績に応じて年2回支給） 昇給あり（年1回） 交通費全額支給 ひとり親手当（条件による） 引っ越し準備金（条件による） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通アクセス | 詳細はお問い合わせください |
| 勤務時間・曜日 |
平日8:00～18:30 ※上記時間内での保育利用（予約）時間で勤務 ※休憩60分 |
| 資格・経験 |
【必須】 保育士の資格をお持ちで、保育・学童保育の実務経験（*）1年以上 の方 *保育実務経験は、保育所、幼稚園、病児保育施設、乳児院、児童養護施設、学童保育のいずれかでのフルタイム保育経験を対象とします。 ※喫煙する方のご応募はお断りしています。 【歓迎】 パソコンやタブレット端末、スマートフォン、アプリを利用して事務作業や業務をすることに不安がない方歓迎 |
| 休日／休暇 |
土日祝日、年末年始 ※研修参加やサービス拡大に伴い、土曜日に勤務いただく可能性があります。その場合は振替休日を取得いただきます。 夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など ※産前産後休業や育児休業の取得、及び復帰の実績あり |
| 待遇／福利厚生 |
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・予防接種費用補助 ・感染補償休暇制度（保育中に罹患した場合は有給休暇とは別に休暇が取得できます。条件あり） ・業務用スマートフォン貸与 ・エプロン貸与 ◎引越手当増額キャンペーン中！ 福利厚生に引越手当制度（通常10万円）を設けており、今なら最大30万円に増額中。「フローレンスに興味はあるけど、自宅から遠い」という方も、ご安心ください！ |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/10/09 |
| 応募受付方法 |
この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：job-it |
|---|---|
| お仕事管理ID | job-it/17476/東京 |
| 会社名 | 東京都千代田区の保育施設 |
勤務地