掲載予定期間：2030/12/31（火）終了
更新日：2026/10/09（金）
20-40代活躍中!!認可保育所の保育士/世田谷区豪徳寺/保育士さん募集/開園前に他園での勤務も可能/
給与
月給224600～380000円
雇用形態
正社員
勤務地
東京都世田谷区
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 認可保育所の保育士 |
| 仕事内容 |
保育士業務全般◎ ・コーナー保育 ・異年齢保育 ・盛んな食育活動 ・ランチルームでの食事 プロ講師の先生を招いてのスポーツ・アート活動等の保育も取り入れています。 法人内では、茶道や華道を取り入れている園もありますよ♪ |
| コメント |
0歳?5歳の定員77名(予定)の園で働いてみませんか？ 新園ならではのやりがいがあります。 開園前に入職希望の方は、開園まで近くの既存園で勤務する事も可能ですのでお気軽にご相談ください♪ 新設なので、きれいな園舎◎ コンセプトは「大きなおうち」 家庭的な環境下で、子どもの主体性を重んじた保育を行っています。 一人ひとりに寄り添い尊重する。私たちの園で子どもたちが学ぶことは人間性の基礎となる大切なこと それが私たちの保育です。 90年の信頼・歴史ある法人で安定基盤 当協会は昭和5年から、東京の育児を支え続けており、時代ごとに異なる保育ニーズに柔軟に対応しながら事業を展開しています。 働くスタッフの労働環境も整えており、本部事務局があるのも安心〇 掃除業者との契約により、日々の掃除業務の軽減(その分他の業務や子どもとの時間に充てる事ができます) IＴ端末導入による連絡帳、保育カリキュラム等の作成など職員の負担軽減への取り組みをしています。 働きやすい職場づくりを行っている中で、様々な認定も受けています。 ・東京都福祉保健財団が設ける「働きやすい福祉の職場ガイドライン」において、各項目での取り組みが100％の達成率で認定されました。 ・3年連続で、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2021」大規模法人部門の認定を受けました。 ＃ブランク・未経験可です◎ ・一緒に作り上げてくれるメンバーを募集します！ ・各種研修あり♪経験の有無を問わず、全員が働きやすいと実感できる職場作りを心がけています。 ・充実の休日・休暇をご用意！メリハリをつけて働きつつ、ご自分の時間も大切にできますよ。 子どもたちが健やかに成長できるよう、 私たちと一緒に「ひとりひとりを大切にする保育」に取り組んでいきましょう！ |
| 給与 | 月給224600～380000円 |
| 給与備考 |
賞与年3回 計3.5ヶ月分（6月・12月・3月） 昇給年1回（4月） 交通費支給(上限月2万円) 残業代全額支給 シフト手当(早番・遅番に出ていただいた方に毎回支給） 大規模園手当(定員120名以上の園の場合月2千円) 借上げ社宅制度(条件あり) 引っ越し代付与(10万円まで、借上げ社宅利用者のみ) 住宅手当（条件あり） 家族手当（5千円子1人） 役職手当(1万～12万円) 保育検定（毎日スマホに送られてくる問題に答えると支給1日100円） ■一般保育士 モデル給与: 5年目（月給 229800円 ／ 年収 3775500円） モデル給与:10年目（月給 247100円 ／ 年収 4403650円） ※記載しておりますモデル年収は、各種手当（シフト手当、大規模手当、残業手当、処遇改善手当）等は含んでおりません。 特に処遇改善手当を受けれた方は30万から48万が年収に加算されます。 試用期間：6ヶ月（条件変更なし） ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 交通アクセス | 詳細はお問い合わせください |
| 勤務時間・曜日 |
開閉時間の中で実働8時間 45分休憩 ※週40時間・1ヶ月の変形労働時間制による シフト例 早番 7:15～16:00 中番 8:30～17:15 遅番 11:45～20:30 ※休憩45分 ※時間固定勤務も可(条件あり) |
| 資格・経験 |
【必須】 ◎必須応募要件◎ 保育士資格保有者 社会人経験のある方（保育園、幼稚園、その他一般企業でのご経験） 【歓迎】 ◎今後も保育士としてのスキルアップを考えている方！ ◎長く勤めたいと考えておられるかた！ ◎新しいことをどんどん取り入れる法人です！働き方も選べるようにしておりますのでご相談ください！ |
| 休日／休暇 |
【年間休日：111日+有給休暇】 ★休日 ・月間9～10日間(日曜日・祝祭日・年末年始・その他園が定める日) ・土曜日の休みはシフトにより決定する ※日祝以外のお休みが土曜日になることもあれば、平日になることもあります。 ★有給休暇 令和元年取得率83.1％！！！ 法定有給休暇（初年度10日付与～最大年間20日間）（法定どおり） ※2019年4月の労働基準法改正により年間5日は取得義務になりました。 ・有給休暇や指定休暇を組み合わせて、1週間程度の長期休暇の取得も可能 ★時間有給休暇 ※上記法定有給休暇のうち5日分（40時間）を1時間単位にして休暇申請できます。 ※取得義務分については時間単位は含めない。 ★特別休暇 慶弔休暇(1日～7日) ボランティア休暇 ★無給休暇（賞与の減算対象にならない、欠勤扱いにならない休暇） ・子の看護休暇（未就学児の子1人につき年5日。子2人以上の場合年10日） ・介護休暇 ・生理休暇 |
| 待遇／福利厚生 |
社会保険完備 借上げ社宅制度(8万2千円まで)※条件あり 引っ越し代10万円まで支給 退職金制度あり（1年以上在籍） 研修制度充実(内部研修・外部研修） 法人内他園交流プロジェクト(組踊・和太鼓・歌・運動サークル・委員会等) 給食あり（1食350円） 産前産後休暇・育児休暇あり(前年度取得者30名内男性4名) ☆男性の育児休暇取得実績もあり☆ ☆育休後の時短勤務制度あり☆ ●福祉はぐくみ企業年金基金 ●定期健診/インフルエンザの予防注射 ●カウンセリング/ストレスチェック/外部相談窓口 ●ベネフィットステーション加入 ●名刺付与 ●給与Web明細 ●オフィスグリコの設置 ●ウォーターサーバーの設置 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/10/09 |
| 応募受付方法 |
この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：job-it |
|---|---|
| お仕事管理ID | job-it/18362/東京 |
| 会社名 | 東京都世田谷区の認可保育所 |
勤務地