掲載予定期間：2030/12/31（火）終了
更新日：2026/10/09（金）
20-40代活躍中!!保育施設の保育士/世田谷区玉川/各種研修制度充実/頑張る方のサポート体制万全/やりがいを持ってずっと働いていける環境があります!好奇心や得意を大切にした当社独自のプログラムであったかい心を育てていきませんか/
給与
月給227000～283000円
雇用形態
正社員
勤務地
東京都世田谷区
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 保育施設の保育士 |
| 仕事内容 |
「あそび・せいかつ」から「まなび」につながるたくさんの経験・体験を通して「あったかい心」を育むこと お子さまの興味をみつけ、広げることを大切にする保育の実践 |
| コメント |
長年にわたり積み重ねた幼児教育ノウハウを使った保育を行っています 特に「好奇心が伸びる環境」「経験・体験」「一人ひとりの得意」を大切にしています。園で提供される保育内容は「楽習保育（R）」と呼ばれるもの。小学館の幼児教室総合教育コースのノウハウを生かした幼児教育プログラムを基本としています。子どもの得意を育てることを目的とした、乳幼児期から「あたま」「こころ」「からだ」へのバランスの良い刺激と、総合的な体験、人との関わりやふれあいという環境を大切にした、たくさんの経験ができるような保育です。将来の学校や社会生活に必要な「人として生きる力の基礎」に繋がるこの独自プログラムは毎日実施。そのほかにも、現場の先生方が自主的に手を挙げて自分の得意な分野で企画を行う、他企業とのコラボレーションも2014年度からスタートしています。何にでも興味を抱く姿勢をお持ちの方、特に当社が大切にしていることに興味をお持ちの方、保育士の仕事だけではなく「人間力」を高めたい方、ご自身の得意を活かした仕事をしたいとお考えの方に最適な職場です。 先生も大切にする園として、これからも働きやすい環境の整備に力を入れていきます 会社の規模感を保った運営を重視。「量より質」のモットーを掲げ、1園あたりの余裕ある運営に取り組んでいます。しばらくは新規開園をせず、既存の園の「働きやすい環境」の整備を最重要事項ととらえ、現場の質を高めることで、今後ますます増える社会的ニーズに本質的に応えていきたいと考えています。働き方改革も積極的に行っているので、過度な出勤体制はありません。週休2日制、各種保養施設や福利厚生サービスをはじめ、悩みや不安を相談できる「すっきり相談室」を設置。もちろん、園をバックアップする本部スタッフは現場の先生の味方！一緒に働く先生方も頼りになる方ばかりですのでご安心くださいね。将来結婚や出産、お子さんを育てながら働いていきたいとお考えの方にも、環境の整備だけでなく、産休や育休の取得やお子さんの急な体調変化で休まなくてはならなくなった際に肩身が狭くならないようにあたたかくサポートしています。園に通う子ども、見守る先生方のどちらも同じくらい大切にする保育園でありたいと考え、先生の得意を発揮できるステージ、そして先生自身が子どもの育ちを支えることに意欲的で居続けられる環境、なにより「仕事が楽しい」と |
| 給与 | 月給227000～283000円 |
| 給与備考 |
【年収イメージ】 2016年度実績 1年目平均：3,195,000円 5年目平均：3,600,000円 主任平均：4,130,000円 施設長平均：5,685,000円 2017年度実績 1年目平均：3,276,000円 5年目平均：3,711,000円 主任平均：4,478,000円 施設長平均：6,036,000円 【月給内訳】 ・基本給 182,000円 ・年齢給 ・経験給 ・処遇改善手当 32,000円～ ・住宅手当 13,000円または30,000円（条件による） 交通費 全額支給 時間外勤務手当 全額支給 役職手当 処遇改善認証手当（支給条件あり） 3,500円 家族手当（支給条件あり） ・配偶者 10,000円 ・子 5,000円 ひとり親家庭手当（支給条件あり） 昇給 年1回 4月 賞与 年2回 6月・12月、一時金（2017年度実績平均3.4か月分） ※処遇改善認証手当：東京都認証保育所勤務の一般保育士(正社員)を対象 ※ 住宅手当 【A】以下3つの条件にいずれも当てはまる正社員に月30,000円支給 1．単身者(一人暮らし)で自分が世帯主であること 2．実家が本社から100キロ以上遠方にある方 3．本社から100キロ以上遠方からの入社の方 【B】1．2．の条件を満たしている場合に、 39歳（40歳誕生日前月）まで月30,000円支給 【C】住宅手当Aの対象者以外全ての正社員・契約社員に月13,000円支給 ※上記1と3を満たす場合に、引越し手当として引越し費用の実費半額補助（上限50,000円） ※借上社宅制度について 下記を満たしている場合、個人負担額10,000円 ※家賃の上限82,000円 【A】以下3つの条件にいずれも当てはまる正社員保育士 1．単身者（一人暮らし）で自身が世帯主であること 2．実家が本社（神保町）から100キロ以上遠方にあること 3．本社から100キロ以上遠方からの入社であること 【B】1．2．の条件を満たしている正社員保育士 【C】大型園（しんとよす保育園・しばうら保育園・たまち保育室）に 配属の正社員保育士 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 交通アクセス | 詳細はお問い合わせください |
| 勤務時間・曜日 |
7:00～20:00 ・実働8時間勤務（休憩60分） ・シフト制 ※勤務先に準じる（一部6:45～、～22:00あり） |
| 資格・経験 |
【必須】 保育士 ※保育士資格取得見込み可 |
| 休日／休暇 |
週休2日制（日祝+シフトによる休日） 年間休日121日 有給休暇（初年度10日） 夏季休暇（3日間） 産前産後休暇 育児休業 介護休業 結婚休暇（連続5日間） 慶弔休暇 |
| 待遇／福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 介護保険 退職金制度 エプロン(白衣)貸与 ポロシャツ貸与 慶弔金 ベネフィット・ステーション 保養施設（ハワイ、京都、箱根、軽井沢ほか ） 書籍割引購入 医薬品割引購入 引越し先の住居選びサポート（当社規定による） 健康診断 インフルエンザ予防接種 出版健保運動会参加 体育施設利用 すっきり相談室 産業医・保健師面談 休職制度（傷病） 研修制度 ・配属前研修 ・配属園研修（1?3日間） ・導入研修（入社1年目） ・実践研修（入社2年目） ・発展研修（入社3年目） ・ハワイ・ニュージーランド海外研修旅行：渡航費、宿泊費全額会社負担 （参加目安：入社4年目以降、2017年度実績63名） ・アドバンス研修 ・キャリア研修 ・楽習保育（R）全体発表会 職場見学可 ・見学会（既卒向け） |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/10/09 |
| 応募受付方法 |
この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：job-it |
|---|---|
| お仕事管理ID | job-it/21938/東京 |
| 会社名 | 東京都世田谷区の保育施設 |
勤務地