掲載予定期間:2030/12/31(火)終了
更新日:2026/10/14(水)
特別養護老人ホームの管理者/介護/特養施設長・副施設長募集!
給与
月給 337,300円~
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県流山市
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 特別養護老人ホームの管理者/介護 |
| 仕事内容 |
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 |
| コメント |
◎レクリエーションや行事にも関われるため、日々の支援に幅広く携われます ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です |
| 給与 | 月給 337,300円~ |
| 給与備考 |
基本給 280,000円~330,000円 資格手当 2,000円~15,000円 (介護福祉士)10,000円 (実務者研修(ヘルパー1級))2,000円 (初任者研修(ヘルパー2級))2,000円 (ケアマネジャー)15,000円 (PT)10,000円 (OT)10,000円 夜勤手当 8,000円/回 皆勤手当 10,000円 役職手当 2,500円~20,000円 昇給あり 年1回 想定年収(施設長1年目)480万 |
| 勤務地 | 千葉県流山市 |
| 交通アクセス | 【初石】徒歩12分 |
| 勤務時間・曜日 |
08:30-17:30 休憩60分 |
| 資格・経験 |
介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事 その他 |
| 休日/休暇 |
シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (バースデー休暇(1日※誕生月に取得可) 慶弔休暇) 有給休暇 あり |
| 待遇/福利厚生 |
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 78歳まで 退職金 あり(勤続1年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限30000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 あり <記録に関するICTの導入> 体温・脈拍・血圧・呼吸・SpO2(血中酸素飽和度)を測定するバイタルチェックや食事・排泄など、介護業務はとにかく記録する内容が多いです。1日の業務のうち約4割が介護以外の間接業務と言われており、その中で記録は大きなウェイトを占めています。 だからこそ、記録をアプリで管理し、職員同士で容易に内容を確認できる体制を整えます。ご入居者と向き合う時間を増やし、ムダな残業の廃止につなげていきます。 <見守りに関するICTの導入> 高齢者を介護する際に事故が起こりやすいのが就寝時間です。定時での巡視を行い異常がないかチェックするのが通例ですが、ICT化を実現できればご入居者の安全を担保した上で職員の負担の軽減を目指せます。 ベッド下にセンサーを設置し、睡眠時間・睡眠リズム・呼吸状況・脈拍・心拍などを計測。情報は端末で確認し、ご入居者の状態を把握します。巡視が減ることはご入居者の睡眠につながり、かつ職員の負担軽減にもつながります。 <情報共有のICTの導入> 社内コミュニケーションツールの導入を考えています。同じフロアの職員同士でリアルタイムに情報を共有し合えれば、安心かつ柔軟な連携が可能になります。ヘルプが必要な場合にすぐ駆けつけられたり、相談事があった際にグループ通話で相談できたり働き手にとってのメリットは大きいはずです。 今後ますます働きやすい職場環境を整備して参ります。 残業:あり |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/10/14 |
| 応募受付方法 |
この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 コード:Los |
|---|---|
| お仕事管理ID | Los443789 |
| 会社名 | 千葉県流山市の特別養護老人ホーム |
勤務地