掲載予定期間：2030/12/31（火）終了
更新日：2026/10/15（木）
20-50代活躍中/特養の介護職/北海道虻田郡京極町/正社員/月給206720円~206720円
給与
月給206720円~206720円
雇用形態
正社員
勤務地
北海道虻田郡京極町
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 特養の介護職 |
| 仕事内容 |
【雇入れ直後】 養護老人ホームへ入居されている高齢者への生活支援業務です。 比較的自立度の高い高齢者が支援の対象者で、直接的身体介護よりも見守り・声がけ支援や相談支援の割合が高い業務内容です。 個別ケアを推進し、一人ひとりの暮らしに寄り添い支援するやりがいのある仕事です。 ※業務に慣れてきたら夜勤業務もあります。（概ね6か月後） ※新任職員研修をはじめ、専門職として必要となるスキル習得のための各種研修を継続的に行っております。 ※就業場所：京極町 【変更の範囲】 法人の定める業務 ※就業場所：法人の定める場所（黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか） |
| コメント | 土日休み・月給20万円～☆_特養の介護職♪★ |
| 給与 | 月給206720円~206720円 |
| 給与備考 |
【正職員】 月給206,720円 【月給内訳】 ・基本給：173,720円 ・処遇改善手当：33,000円 ・各種手当：上記以外に、支給要件を満たす場合に各種手当が加算されます。 【各種手当】 資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他 【資格手当】 ・介護職員初任者研修修了者の資格をお持ちの方には、月額3,000円を支給します。 ・介護職員実務者研修修了者の資格をお持ちの方には、月額5,000円を支給します。 ・介護福祉士の資格をお持ちの方には、月額8,000円を支給します。 ・社会福祉士の資格をお持ちの方には、月額10,000円を支給します。 ※業務に有用な資格をお持ちの方に、法人規定に基づき資格手当を支給します。なお、複数の資格をお持ちの場合でも、支給される手当はひとつとなります。 【固定残業代】 なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。 【昇給】 あり：年1回（前年度実績 約1,400円～） 【賞与】 あり：年2回（前年度実績 約2.00か月分） ※55歳～59歳の方は賞与の支給対象外となります。55歳を超える場合は、法人規定により賞与分を月額に換算した金額を基本給に上積みして支給することで、安定した収入を確保できるよう配慮しています。 ※介護職の賞与は基本2か月分。ただし、介護福祉士の資格をお持ちの方は3か月分となります。 【試用期間】 あり：6か月 試用期間中も本採用時と同条件です。給与や福利厚生などに変更はありません。 【備考】 上記の月給は、あくまで一例です。扶養家族の有無や通勤状況、宿直や夜勤の回数などにより、総支給額は変動する場合があります。詳細は面接時にお気軽にご質問ください。 |
| 勤務地 | 北海道虻田郡京極町 |
| 交通アクセス |
駅近(5分以内)車通勤可 道南バス川上温泉 徒歩5分 |
| 勤務時間・曜日 |
【勤務時間】 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・7時00分～16時00分 ・11時30分～20時30分 ・13時00分～22時00分 ・22時00分～翌7時00分 ※他シフトパターンあり ※勤務時間により休憩時間対応（休憩60分～） ※シフト制により、土曜日・日曜日・祝日勤務の場合があります。 ※残業少なめです。月平均10時間以内 【36協定における特別条項：あり】 ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他 |
| 資格・経験 |
20-50代活躍中!! 初任者研修以上 実務者研修、介護福祉士お持ちの方歓迎 |
| 休日／休暇 |
土日祝休み育児支援あり 【シフト制】 毎月9日の休日を設けており、年間を通して計画的に取得できます。2月は8日休みとなります（うるう年の場合は9日）。土日祝も出勤はありますが、希望休などを考慮したシフト制です。 【年間休日】 年間休日は107日（うるう年の場合は108日）です。月ごとに8日または9日の休みがあり、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 【年次有給休暇】 雇用開始時5日+6か月継続勤務した場合、追加で5日付与。その後は、労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与されます。 【リフレッシュ休暇】 最大5日付与。心身のリフレッシュを目的とした特別な休暇です。連休を取得して旅行に行ったり、趣味の時間に充てたりと、自由に活用できます。 【特別休暇】 結結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、看護休暇など、法人規定に基づく各種休暇制度があります。 |
| 待遇／福利厚生 |
【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災）、雇用保険を完備しています。万が一の時も安心して働ける環境です。 【充実した退職金制度】 勤続1年以上の方を対象に、福祉医療機構（全額法人負担）と北海道民間共済会（職員一部負担あり：職員1/3、法人2/3）の二本立てで退職金制度を設けています。 【資格取得支援制度】 スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援します。 【ジョブローテーション制度】 当法人では、退職することなく法人内の他施設への異動や、多職種への変更を希望する機会があります。これは、職員の希望や各施設の状況、職種によっては必要な資格取得の意欲も考慮し、個々のキャリア形成を支援するためのものです。幅広い経験を積むことで、児童、高齢者、障がいを持つ方々など、多様な対象者への支援に携われます。 【職員住宅（社宅）】 独身寮・社宅はありません。ただし、転居を伴う採用の場合、赴任手当や住宅探しに関する相談など、可能な範囲でサポートします。 【住宅手当】 賃貸住宅にお住まいの方には、家賃に応じて月額最大20,000円を支給します（法人規定による）。 ※住宅助成金受給者や法人所有住宅居住者で光熱費等法人負担の場合は対象外です。 【受動喫煙対策】 施設敷地内は全面禁煙です。 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/10/15 |
| 応募受付方法 |
この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：neiv |
|---|---|
| お仕事管理ID | EL/neiv/NG/KI/00327 |
| 会社名 | 北海道虻田郡京極町の特養 |
勤務地