掲載予定期間：2030/12/31（火）終了
更新日：2026/10/15（木）
20-50代活躍中/老健の介護職/京都府京都市伏見区/正社員/月給240100円~293400円
給与
月給240100円~293400円
雇用形態
正社員
勤務地
京都府京都市伏見区
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 老健の介護職 |
| 仕事内容 |
介護老人保健施設（ユニット型）での介護業務 ユニット内の環境整備、食事介助、入浴介助（3～4名／日） 各種委員会・カンファレンス参加、レク企画・運営 記録（PC）、口腔ケア、見守りなど。 ※平均介護度3.4です。 ※1ユニット10名の入居者を3～4名体制でサポートします。 ※夜勤帯は2ユニット1名体制です。 ※20～40代の職員が多く在籍しています。 ※ユニットの業務格差を減らす取り組みとして、頻繁に介助が必要な方を分散配置するようにしています。 業務の変更範囲:施設内またはグループ内の他業務 就業場所の変更の範囲:相談のうえ他部署やグループ内の他施設への異動の可能性あり |
| コメント | 年休120日・月給24万円～★_老健の介護職♪◆ |
| 給与 | 月給240100円~293400円 |
| 給与備考 |
【正職員】 月給240,100円～293,400円 【月給】24万0,100円～29万3,400円（夜勤月4回想定） ・基本給 15万2,100円～20万5,400円 ・介護業務手当 5万6,000円 ・夜勤手当 8,000円／回（月4回程度） ※残業代は1分単位で支給します。 【その他手当】 ・早番／遅番手当 500円／回 ・資格手当 8,000円（介護福祉士） ・資格手当 5,000円（社会福祉士） ・通勤手当 実費支給（上限5万円／月） 【賞与】年2回（前年度実績 3.25カ月） 試用期間3か月 同条件 |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区 |
| 交通アクセス |
車通勤可 京阪本線 墨染駅から徒歩で9分 近鉄京都線 伏見駅から徒歩で8分 京阪本線 藤森駅から徒歩で20分 |
| 勤務時間・曜日 |
シフト制（1ヶ月単位） 【早番】07時00分～15時30分（休憩60分） 【日勤】08時30分～17時00分（休憩60分） 【遅番】11時30分～20時00分（休憩60分） 【夜勤】17時00分～09時00分（休憩60分） ※残業代は1分単位で支給 ※平均残業時間5～10時間程度／月 |
| 資格・経験 |
20-50代活躍中!! 初任者研修以上 実務者研修、介護福祉士お持ちの方歓迎 |
| 休日／休暇 |
4週8休以上育児支援あり有給消化率ほぼ100%年間休日120日以上 年間休日120日（うち5日間の有給休暇を含む） 月9日休（2月のみ8日） 年末年始5日 夏季休暇3日 有給休暇（初年度10日付与 ※1時間単位で取得可） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり ※産前産後・育児休暇 取得率ほぼ100％（職場復帰率もほぼ100％です） 年末年始（12月～2月の間で4日間） 夏季休暇3日 有給休暇（6ヶ月経過後）10日 ※1時間単位で有給取得可（事前申請による） 【入職後すぐの安心サポート】 入職3ヶ月目～6ヶ月目までに使える特別休暇（3日間）あり 慣れない環境での疲れや、急な体調不良時にも無理なく休めるよう、 半年待たずに使える休暇を設けています。 |
| 待遇／福利厚生 |
昇給あり マイカー・バイク・自転車通勤可（マイカーは規程あり） 駐車場代無料 職員食堂あり 退職金あり（勤続3年以上） 産前産後・育児休暇 取得率は男女ともに100％ （職場復帰率も100％です） 企業内保育所の利用（1人目）月1万円（2人目）月5,000円 副業制度あり ストレスチェックあり 定年65歳 ※60歳を迎えても給与は下がりません |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/10/15 |
| 応募受付方法 |
この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：neiv |
|---|---|
| お仕事管理ID | EL/neiv/NG/KI/13508 |
| 会社名 | 京都府京都市伏見区の老健 |
勤務地