掲載予定期間：2030/12/31（火）終了
更新日：2026/10/21（水）
訪問介護の介護士/訪問介護で現場経験を活かせる仕事
給与
月給239125円~300725円
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県千葉市稲毛区小仲台
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護の介護士 |
| 仕事内容 |
訪問介護での介護業務全般 排泄、食事、入浴などの身体介護／掃除や買い物などの生活援助／アプリを使用した記録 ※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 |
| コメント |
・これまでの経験を活かしながら、落ち着いて仕事に向き合いたい方に検討しやすい求人です。 ・それぞれの役割を通じて、現場を支えていく仕事です。 ・退職金制度ありなど、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・成長を支える制度ありなど、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 |
| 給与 | 月給239125円~300725円 |
| 給与備考 |
【給与】 月給：239,125円～300,725円 【諸手当】 交通費支給：実費50,000円まで 扶養手当：配偶者…1万円 満18歳未満の子…5千円 時間外勤務手当 資格手当 ICT手当：2,000円／月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 昨年度実績：21～77万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区小仲台 |
| 交通アクセス |
JR総武線快速「稲毛駅」東口から徒歩3分 京成線「京成稲毛駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間・曜日 |
(1)8：00～18：30の間の8時間程度 休憩60分 シフト制 |
| 資格・経験 |
【必須条件】 初任者研修以上 |
| 休日／休暇 |
年間休日116日 週休2日制 リフレッシュ休暇（1日／月） 有給休暇初年度10日 こども休暇（未就学児1名につき5日付与） |
| 待遇／福利厚生 |
【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 定期健康診断 退職金（勤続年数3年以上） 副業可（社内規定有） ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生） *結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など 個人年金など（従業員拠出） キャリアパス制度 年次有給休暇 産後パパ育休制度 産前産後休業、育児休業、介護休業 公的資格取得・自己啓発支援制度 エプロン貸与 電子レンジ使用OK 冷蔵庫使用ＯＫ 休憩スペースやお昼を食べる場所あり お弁当持参ＯＫ ■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/10/21 |
| 応募受付方法 |
この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 コード：hrcki |
|---|---|
| お仕事管理ID | HRCKI/KGS1040/chiba |
| 会社名 | 千葉県千葉市稲毛区の訪問介護 |
勤務地