掲載予定期間：2030/12/31（火）終了
更新日：2026/10/30（金）
月給27～38万円・退職金あり/介護職・ヘルパー、訪問介護員(正社員)/有料老人ホーム/神奈川県横浜市青葉区
給与
月給270000円~380000円
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市青葉区の有料老人ホーム
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 有料老人ホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 |
◆ 介護職員としての業務全般 ◆ 【主な業務】 ● 身体介助（入浴、排せつ、食事） ● レクリエーションなどの企画・実施 ● 施設内でご入居者様への介護サービス 居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行うため、ゆったり丁寧にご入居者様と接することができます。 ◇ 体制・サポート - 夜勤回数：月平均5回 - 夜勤体制：2交代制（基本はナース1名・介護2名） - レク専門部署との分業で企画負担を軽減 - フロア担当制 - 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり ◇ 導入しているICT・設備 - 眠りスキャン導入 - 業務連携方法：フロアごとにiPhone設置、設置数増 - 事務作業等の一部業務をAIで自動化 - 議事録作成ソフト導入（委員会活動などの事務負担を軽減） ───────────────────────── 【 教育体制・キャリアパス 】 〈 入社時 〉 ● オリエンテーション・座学研修 入社時に実施し、法人の理念や基本ルール、知識をしっかり学べます ● OJT 教育担当がマニュアルに沿って段階的に指導。個人のペースに合わせて独り立ちまでフォローします 〈 資格 〉 ● 資格取得支援制度（希望者） 初任者研修・実務者研修の取得費用を会社が負担し毎年開催。働きながらスキルアップが可能です 〈 スキルアップ 〉 ● 勉強会・社内合同研修 定期的な学びの場があり、継続的に知識を深められます ● 委員会活動 施設運営に関わりながら、多角的な視点を養えます 〈 キャリア 〉 ● 将来的に役職者への昇進も可能。他職種・他部署へのキャリアチェンジの実績もあります ● 定期面談 施設長等による定期面談（年1回）を実施し、キャリアや悩みを相談できる機会を設けています 入社からその先まで、一人ひとりに合わせた歩幅で進んでいけます。ライフステージが変わっても自分に合った将来を形にしていけるのが私たちの自慢です。 |
| コメント |
・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます |
| 給与 | 月給270000円~380000円 |
| 給与備考 |
＜介護福祉士＞320,000円～380,000円 ＜初任者研修＞290,000円～350,000円 ＜無資格＞ 270,000円～330,000円 ※ 経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額決定 【内訳】 ◇ 固定給：180,000円～215,000円 ◇ 処遇改善手当：40,000円 ◇ 夜勤手当：50,000～110,000円（5回～11回分） - 超過分別途支給（10,000円/回） - 夜勤は試用期間と別に「見習い期間（最長6ヶ月）」あり - 見習い期間中：3,000円/回 【別途支給】 ◇ 資格手当（介護福祉士）：15,000円/月 ◇ 役職手当 - 主任：15,000円/月 - 副主任：10,000円/月 - リーダー：5,000円/月 【昇給】 ◇ あり：年1回 【賞与】 ◇ あり：年2回 ※ 昇給・賞与は本人の業務成績による |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区の有料老人ホーム |
| 交通アクセス | マイカー・バイク通勤可 |
| 勤務時間・曜日 |
【日勤】 07:00～19:30の間で勤務 - 早番 7:00～15:30 - 日勤 9:30～18:00 - 遅番 11:00～19:30 【夜勤】 16:45～翌09:45 ◇ 1ヶ月単位の変形労働時間制 ◇ 休憩60分、夜勤休憩120分 ◇ 上記時間帯と夜勤の組み合わせで1ヶ月単位のシフトを組みます ◇ 月平均4～5回程度（夜勤回数の相談も可能です） ◇ 残業月平均7.5時間程度 |
| 資格・経験 |
【応募資格】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 必須 |
| 休日／休暇 |
【休日】 ◇公休 月8日間 ※シフトによる - 土日祝に関わらず希望休取得可 ◇ 年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) 【休暇】 ◇ その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 - 有給取得率90%以上 - できる限り希望に沿って取得できるよう調整 ◇ 産休・育休制度 - 男女問わず複数回取得可能 - グループ全体で取得実績あり(過去5年ほぼ100％) ◇ 介護休業制度 ◎ ご家族の体調不良等による急なお休みにも、スタッフ同士で協力し柔軟に対応可能です。 |
| 待遇／福利厚生 |
【通勤】 ◇ 交通費支給 - 上限50,000円/月 ◇ 車通勤補助あり 【手当・サポート】 ◇ 退職金制度 - 勤続年数3年以上 ◇ 住宅手当 - 法人により異なるため担当者へご確認ください ◇ 宿泊・娯楽の優待利用等 - 法人により異なるため担当者へご確認ください ◇ 定期健康診断 ◇ 本社に社員相談窓口（ハラスメント窓口）あり 【働き方】 ◇ 復職支援サポートあり - なるべく本人の希望に添えるようにサポートしています◎ - 一時的に非常勤への切り替えや、通いやすい事業所への異動など柔軟に対応 ◇ 定年制度あり（65歳） ◇ 再雇用制度あり（70歳まで） 【職場環境】 ◇ 休憩室を完備 ◇ 制服貸与 ◇ 髪色自由・ピアスOK ◇ 施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置） |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/10/30 |
| 応募受付方法 |
この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 コード：RIM-S |
|---|---|
| お仕事管理ID | RIM/Kri035484 |
| 会社名 | 神奈川県横浜市青葉区の有料老人ホーム |
勤務地