掲載予定期間：2030/12/31（火）終了
更新日：2026/11/04（水）
サ高住の管理者／介護/年間休日107日×新今宮駅徒歩7分/大阪府大阪市西成区
給与
月給 380000円～380000円
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市西成区
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | サ高住の管理者／介護 |
| 仕事内容 |
■事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般（事業所責任者兼管理者候補として採用） 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 |
| コメント |
・年間休日107日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・新今宮駅から徒歩7分のアクセスです ・資格取得支援制度があり、学びながら働けます ・車通勤が可能です |
| 給与 | 月給 380000円～380000円 |
| 給与備考 |
基本給 185,000円 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 役職基本手当 24,890円 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い 昇給あり 年1回（0円～10,000円／月） 賞与あり 前年度実績 年2回（0円～1,000,000円（前年度実績）） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西成区 |
| 交通アクセス | 【新今宮】徒歩7分 |
| 勤務時間・曜日 |
08:30-17:30 休憩時間（日勤） 60分 時間外 月平均20時間 |
| 資格・経験 |
介護福祉士 ケアマネジャー 介護施設での管理者経験 学歴不問 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 休日／休暇 |
シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり （2月のみ8日） 年次有給休暇 連続休暇制度） 有給休暇 あり 年間休日：107日 |
| 待遇／福利厚生 |
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 70歳まで 退職金 あり(勤続10年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限30000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ビオネストは全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17社200以上の事業所を運営しています。 今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／昇降給および昇降格（半期ごとの会社業績・本人評価により） 賞与（支給有無および支給額は職務評定・会社業績・実績によって変動あり）／確定拠出年金制度（勤続3年以上、3年未満は返金） 交通費支給（規定あり）／マイカー通勤ＯＫ（直線距離2ｋｍ未満の場合は駐車場代規定あり）／資格取得助成制度／昼食（1食310円） ＜ステップアップ例・モデル年収＞ 事業所責任者兼管理者候補→事業所責任者兼管理者→統括施設長→エリアマネージャー→シニアマネージャー ・統括施設長630万円～930万円 ・エリアマネージャー700万円～1,000万円 ・シニアマネージャー1,000万円～1,500万円以上 |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/11/04 |
| 応募受付方法 |
この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 コード：Los |
|---|---|
| お仕事管理ID | Los456134 |
| 会社名 | 大阪府大阪市西成区のサ高住 |
勤務地