掲載予定期間：2030/12/31（火）終了
更新日：2026/11/05（木）
保育施設の保育教諭/児童発達管理責任者/有給消化率100%/年間休日125日/完全週休2日制/残業なし/駅チカ/高収入/車通勤OK/月給34万円以上/正社員/尼崎市
給与
月給340000円~390000円
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県尼崎市
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 保育施設の保育教諭 |
| 仕事内容 |
＼＼定員10名の児童発達支援施設で／／ 児童発達管理責任者さんを募集します！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＼＼お仕事内容／／ ・日案の作成・実施（週1～2回） ・個別療育（担当制） ・療育結果の記録(サービス提供記録の記入) ・保護者対応(LINE、送迎時のフィードバック等） ・個別支援計画書に関する業務 （作成、担当者会議、モニタリング） ・関係機関連携 （幼稚園や保育園へお伺いし、課題等や支援方法を統一化していきます） ・相談業... |
| コメント |
書類：あり ピアノ：なし！ |
| 給与 | 月給340000円~390000円 |
| 給与備考 |
月給 340,000円 ～ 390,000円 【内訳】 基本給 230,000円 資格手当 50,000円 通勤手当 20,000円 処遇改善手当 30,000円 住宅手当 10,000円 役職手当（管理者）30,000円～50,000円 送迎手当 1,000円～ 5,000円（能力により変動） |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
| 交通アクセス | JR宝塚線 塚口駅 徒歩5分 |
| 勤務時間・曜日 | 09:00～18:00 |
| 資格・経験 |
児童発達支援管理責任者 児童発達支援管理責任者（実務経験証明書の原本、基礎研修、実践研修、初任者研修の修了証書が必要です） 普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） 保育士資格あれば尚可 |
| 休日／休暇 |
日 夏季休暇（8/13～8/15） 冬季休暇（12/28～1/3） 忌引き休暇 産前産後休業 育児休暇 介護休暇 生理休暇 |
| 待遇／福利厚生 |
・社会保険完備（法定通り） ・交通費支給 ・忘年会費用会社負担全額負担 ・イベント時の打ち上げ費用会社全額負担 ・予防接種費用会社全額負担 ・書籍購入費用会社全額負担 ・残業なし、持ち帰り業務なしの定時退社 ・療育道具など、会社購入可(自己負担なし) |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/11/05 |
| 応募受付方法 |
この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：VIVID |
|---|---|
| お仕事管理ID | VIVID/1096650/10 |
| 会社名 | 兵庫県尼崎市の保育施設 |
勤務地