掲載予定期間：2030/12/31（火）終了
更新日：2026/11/06（金）
認定こども園の保育教諭/神戸市垂水区/滝の茶屋駅/賞与4ヶ月/借り上げor住宅手当あり/駅徒歩圏内/実働7.5時間/休暇制度充実/福利厚生充実のこども園です/
給与
月給207739円~216272円~
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県神戸市垂水区
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 認定こども園の保育教諭 |
| 仕事内容 |
●賞与はうれしい4ヶ月分☆ご自身の頑張りがしっかり反映されますよ！ ●実働は7.5時間と短め☆残業も月1時間程度とほぼなく、またバースデー休暇やリフレッシュ休暇など法人独自の休暇制度もあり、メリハリをつけて働けます！ ●チームワーク抜群★最初は担任補助を行いながらお仕事に慣れていただきますので、経験の浅い方やブランクのある方もご安心下さい♪ |
| コメント |
■施設形態 認定こども園 ■雇用期間の定め 無期 |
| 給与 | 月給207739円~216272円~ |
| 給与備考 |
【月給】20万7,739円～21万6,272円 ※詳細はお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市垂水区 |
| 交通アクセス | 山陽電鉄本線 滝の茶屋駅より徒歩15.0分 |
| 勤務時間・曜日 |
シフト制（下記より実働時間分の勤務） （1）07:00～19:00 （2）08:30～17:00 【勤務区分】日勤常勤 |
| 資格・経験 |
保育教諭（保育士資格・幼稚園教諭免許）をお持ちの方 ※ブランクのある方も歓迎します／経験のある方は優遇します |
| 休日／休暇 | 日祝日（※土曜日は3週に2回出勤あり）、年末年始、有給休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（2日間）、産前産後・育児休業制度、介護休暇制度、年間休日103日 |
| 待遇／福利厚生 |
通勤手当（公共交通機関の場合上限11万円/月、自家用車の場合上限3万1,600円/月）、社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、業務災害保険（法人独自でプラスして加入））、退職金制度あり（勤続年数1年以上）、退職金共済加入、制服貸与、法人内研修（新人サポート研修制度、姉妹園同士の交流研修など）あり、マイカー通勤可（駐車場自己確保）、宿舎借り上げ制度あり（上限10万円/月 ※住居手当と宿舎借上げはどちらかのみ適用）、産前産後・育児休業取得実績あり 【昇給】あり |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/11/06 |
| 応募受付方法 |
この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：VIVID |
|---|---|
| お仕事管理ID | VIVID/1050573/33 |
| 会社名 | 兵庫県神戸市垂水区の認定こども園 |
勤務地